标题:关于开展党员干部廉政谈话的实施方案
关于开展党员干部廉政谈话的实施方案


为全面落实从严治党主体责任,加大党内监督力度,增强党员干部廉洁自律意识,根据《中共中央国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党内监督条例》和上级廉政谈话相关规定以及我局实际,现就在全局开展党员干部廉政谈话工作制定如下实施方案。
一、指导思想
开展廉政谈话,是党组织对党员干部实施严格教育、严格管理和严格监督的重要措施,目的在于通过廉政谈话,全面掌握、关心党员干部的思想、工作、生活等情况,提醒党员干部忠诚履职、廉洁自律,及时发现和纠正干部队伍建设中存在的倾向性、苗头性问题,不断增强干部队伍的凝聚力和向心力。
二、廉政谈话主体 ……(快文网//www.qp1hr.cn省略495字,正式会员可完整阅读)…… 
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    3.岗前谈话。主要是对新录用或新调动到本单位的工作人员和任职的领导干部、因工作需要进行岗位交流或调整的工作人员和领导干部进行谈话。谈话内容与任前谈话内容相同。
    4.责任谈话。主要是对党员领导干部履行党风廉政建设责任制的情况进行谈话。谈话内容主要围绕如何落实主体责任和“一岗双责”等情况进行,并向谈话对象提出工作要求。谈话对象应根据谈话人的要求进行工作表态。
    5.提醒谈话。主要是对在政治立场、理想信念、工作作风、履职尽责、道德品质、党风廉政建设巡查、信访、审计和正风肃纪等工作中发现的苗头性、倾向性问题,对涉及的党员干部进行提醒谈话。谈话人向谈话对象告知所涉及的问题,并根据谈话对象的陈述提出要求。谈话对象应根据谈话人的要求表明认识态度。
    6.诫勉谈话。主要是对情节轻微且未构成违纪的党员干部进行谈话。谈话人向谈话对象说明谈话原因,认真听取其对有关问题的解释和说明,指出需要注意的问题,并要求其提出改正措施,需要其就有关问题做出书面答复或者说明的,可以要求其提供书面材料。谈话对象要如实回答问题,不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题,并写出检查报告,同时作出廉洁从政书面承诺。
    五、廉政谈话要求
    廉政谈话工作在局党风廉政建设工作领导小组的统一领导下进行,由领导小组办公室负责综合协调、推动实施。
    1.廉政谈话要坚持实事求是、客观公正、坦诚相待的原则,采取既严格要求、又与人为善的态度和同志式的平等方式进行。
    2.廉政谈话前,谈话人要认真作好计划安排,拟定廉政谈话提纲,严格履行审批程序(见附件1)。日常、任前、岗前、责任谈话前,经分管领导同意后即可进行。如启动提醒谈话和诫勉谈话,须经局党组主要负责人批准同意后方可组织实施。
    3.廉政谈话时,谈话人要把关心爱护干部职工作为开展廉政谈话教育的出发点和落脚点,针对个性化的谈话方式进行沟通提醒。谈话对象应正确对待廉政谈话,表明认识态度,作出廉政承诺。谈话人要认真填写《廉政谈话记录表》(见附件2),并经谈话对象本人签字核实确认后,及时移送至局党风廉政建设责任制领导小组办公室入档保存。
    4.廉政谈话结束后,谈话对象要按照谈话人提出的要求,认真做好各项工作,及时书面向谈话人 ……(未完,全文共2139字,当前只显示1287字,请阅读下面提示信息。收藏关于开展党员干部廉政谈话的实施方案

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