标题:项目经理2019年树牢四个意识坚定四个信念民主生活会对照检查材料
项目经理2019年树牢四个意识坚定四个信念民主生活会对照检查材料

根据公司党委全面贯彻落实党的十九大各项决策部署及上级党组织的有关指示要求,强化创新理论武装,树牢“四个意识”,坚定“四个信念”,勇于担当作为,以求真务实做作风坚决把党中央决策部署落实到实处。在公司党委的正确领导下,以学习贯彻党的十九大精神为主题,联系自身思想和工作实际,深入进行党性分析,认真开展批评和自我批评,现结合自己的思想和主管的工作,回顾总结一年来的思想、工作情况,针对民主生活会前对我提出的意见和建议,存在的主要问题做批评与我批评,思想根源和今后的努力方向作以下剖析,以利于在今后工作中,避免失误,更好的完成公司领导交 ……(快文网//www.qp1hr.cn省略500字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 问题没有大胆地进行批评,对干部、职工管理力度不够。对待个别工作积极性不强的干部,只是采取教育从严,处罚从轻,没有严格执行有关规章制度,谈的多督办的少,没有从长远角度认识到如果小事不抓,小问题不纠就有可能出现大的问题,就不能做到防微杜渐,久而久之就会影响到队伍的形象,削弱队伍的战斗力和凝聚力。
    2、在精神状态方面
    工作缺乏创新。自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法,既力争完成工作,也不失有一些创新的举措,但从目前看,创新意识还不够强,创新的思路还不够宽阔,层次还不高,例如有些时候往往是针对现场情况开展工作,没有考虑到长期影响的决心,没能很好地扩展工作职能,造成工作的被动。习惯墨守成规地按照旧的工作套路办事,导致工作效果进步不明显;即时有时对工作会产生一些创新思路,也是多半有想法没做法,没去充分落实,或者实践了一些创新的工作举措后,工作一段时间后,就会回到以前的老路。
    3、在工作作风方面:
    抓落实还不够。工作中有部署,但有时忙于事务,工作抓得不紧。对于承诺时限的工作能够第一时间完成,其他工作抓的不够紧,慢半拍。把理论知识与实践结合能力不足。经常是在工作中需要用到某些方面的知识,才去查找资料、深入研究、系统学习,在学习上存在实用主义现象。工作有时心浮气躁,急于求成。对事物内在规律把握得还不好,处理问题有时考虑得还不够周到。有时发现问题对同志态度不够冷静,不留情面,工作方法简单,不大在意同志们的感受,给人一种过于生硬的感觉。
    4、项目管理方面
    (1)在职工管理方面,尤其是现场的管理人员,能动性不够高,现场一些他们能做主的小事的也要打个电话汇报,一些基本的施工程序不是特别清楚,这一点我深感自己责任重大,没能够挖掘出他们更大的能动性,这一点是我下步学习与改正的重点。
    (2)外协队伍管理方面存在的问题,主要表现在干活之前没交底清楚,施工过程中缺少及时的签字确认,把控不到位,这一点更是我明年工作的重点,坚决做到①丑话说在前,②及时交底,及时的签字,③避免事后找麻烦。
    三、廉洁自律方面
    在这个方面,我时刻给自己敲警钟,坚持自重、自省、自警、自励。一要能顶得住歪理。在行使权力时,必须提高觉悟,坚定信念,锤炼意志,增强免疫力,真正做到理想信念不动摇,大是大非不糊涂,党性原则不丧失,不被歪理邪说所俘虏。二要耐得住清贫。树立正确的利益观。要抗得住诱惑。要坚持原则、秉公办 ……(未完,全文共2160字,当前只显示1300字,请阅读下面提示信息。收藏项目经理2019年树牢四个意识坚定四个信念民主生活会对照检查材料

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