标题:公司党支部“四个意识”“四个自信”组织生活会班子对照检查材料
公司党支部“四个意识”“四个自信”组织生活会班子对照检查材料

根据市委组织部《关于召开2017年度基层组织生活会和开展民主评议党员的通知》的安排,我公司党支部对照主题和要求,紧紧围绕深入学习贯彻党的十九大精神,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚持问题导向,公司党支部班子存在纪律规矩等制度建设相对滞后的问题,特别是科学民主决策、厉行勤俭节约等制度机制还不够健全、完善。对一些既有的纪律要求、规矩制度,也由于执行不够到位、问责不够到位,致使一些党员干部缺乏敬畏之心,存有侥幸心理,不能严格自觉做到守纪律、讲规矩。紧密结合工作实际,深入查摆存在的问题,并按要求充分做好了会前各项准备工作。现就相关情况汇报如下:
一、存在的问题
(一)政治功能方面。一是主观上认为党建工作是务虚的工作,是可有可无的软指标,对党建工作的地位和作用缺乏深刻的认识。二是班子学习的整体意 ……(快文网//www.qp1hr.cn省略647字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 。在抓工作落实上还存在着重布置、轻落实的问题。有些工作还停留在开会部署,在落实过程中一些工作跟的不紧、督的不严,缺少钉钉子精神,导致一些决策落实效果不好。三是攻坚克难的魄力和毅力不足。对新常态下如何推动组织工作提质增效,政治站位不高,谋划意识不强。个别班子成员投入的精力和力度不足,缺乏“安专迷”精神,有时把工作推进慢、任务落实不到位,归咎于外部因素,不能从班子自身找原因。
    (五)自我要求严不严方面。一是工作中存在一定懈怠思想,对于机关党建工作存在基础薄弱、党内政治生活质量不高等突出问题,部机关党支部没有积极努力在解决“灯下黑”的问题上做出表率,支部本身三会一课等组织生活制度执行方面还不够到位,满足于上级要求的“规定动作”,活动内容不够丰富,没有起到引领示范作用。比如,周一的政治理论学习基本局限于上传下达,以读学文件的政治学习为主,学习安排缺乏系统性和全面性,学习的氛围还不够浓厚。二是落实全面从严治党责任方法途径比较单一,习惯等上级文件,上行下效,以“文件落实责任”,在抓落实方面有时存在一些缺位现象,缺乏“抓铁有痕,踏石留印”的“钉钉子”精神。在支部党员干部监督管理中存在失之于软、失之于宽、失之于松的现象。

    二、产生问题的原因分析
    一是理论武装抓得不实。班子成员认真学习党的基本理论知识和业务知识不够,因此,在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要,创新意识不够,个别班子成员满足于工作现状,认为在工作中已取得了一定的成绩,保持现状已经不错了,在工作的创新和超前意识上做的不够,创新思路和精益求精上有待进一步提高。
    二是学习风气还不顺畅。部党支部虽有学习制度、学习安排计划,但就实际具体执行情况来看还不够严格,很多时候,班子成员不齐全就不进行学习,工作任务紧,就减少学习甚至不学,对学习的常态化还需加强。
    三是工作作风不够扎实。主要是履职尽责不够,抓工作落实措施不够,有检查验收的抓的紧,做的细;向上级上报的标准高、要求严,对下级指导的一般化、差不多;主要领导紧盯的十分重视,其他工作不够重视等现象。在深入基层调查了解不够,抓实际工作不深入,习惯于从文件、来访中了解情况,蹲点调研、挂图作战的少,深入基层指导工作较少,坐办公听汇报、打电话下指示工作较多。
    四是担当精神不够强烈。部分班子成员?;馐恫磺?,对新时代组织工作的新要求认识不到位,担当负责劲头不足,思想不够解放,工作按部就班、因循守旧、求稳怕变,习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。面对繁重的工作任务,班子成员带头自我加压,持之以恒的劲头少了点,缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲;面对一些历史遗留难以解决的问题,不愿或不敢去探索解决,思想上总有这样那样的顾虑,导致好的思路和想法没有充分实践。很多问题表面上是工作问题,实质还是责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足。
    三、今后努力方向和整改措施

    一是狠抓理论学习,坚定理想信念。坚持把学习作为永恒主题,制定完善个人年度、季度学习计划,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届一中、二中全会精神 ……(未完,全文共2793字,当前只显示1681字,请阅读下面提示信息。收藏公司党支部“四个意识”“四个自信”组织生活会班子对照检查材料

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